2022年度　新卒採用数（MR）

2022年度が昨日からスタートしました。

4月1日は各社入社式が行われ、新入社員の方は自身のキャリアをスタートしました。

最初はわからないことだらけで大変だとは思いますが、「よく聞き・よく話をし・よく動く」ことです。

報告・連絡・相談（いわゆるホウ・レン・ソウ）は大事です。

毎年多くのミスマッチが起きているのが、日本の現状です。

自分のことは今一度良く考えて、何がやりたいのか？突き詰めてみましょう。

新入社員（MR）について

本題のMRの新卒採用数が、業界紙で開示のある企業のものが出ていました。ここでは無断で掲載できないのですが、かなり“狭き門”になっています。

コロナによるリモートワーク、オンライン面談の日常化により、MRの数は年々削減されている状況を反映しています。

掲載されていた中で多い企業で約30名、少ないところは数名というレベル。

一時期は100名以上採用して企業が多く存在していたので、かなり厳しいです。

今年の傾向を見ていると、研究職での採用が多く、研究開発への投資が各社色濃く反映しているようです。

またMSL（メディカルリエゾン）での新卒採用も複数社行っており、特徴的でした。

製薬業界へ興味のある方はいつでもご相談下さい。