ARITAI
企業向けキャリア＆ライフデザインコンサルティング
コンセプト
キャリアを「制度」や「研修」で終わらせないために
多くの企業で、キャリア研修や1on1、キャリア面談が導入されています。
しかし現場では、
- 研修をやっても行動が変わらない
- 管理職が1on1に疲弊している
- キャリア面談が形式的になっている
といった声をよく耳にします。
その背景には、キャリアが「考えるもの」「制度として与えるもの」になってしまっているという課題があります。
キャリアは、仕事と人生の中で「使われてこそ意味がある」
キャリアは本来、日々の仕事・意思決定・人生設計と切り離せるものではありません。
当方では、
- キャリア（働き方・役割・成長）
- コーチング（思考・行動の変化）
- ライフ設計（お金・将来・生活）
を一体で捉え、「現場で実行されるキャリア支援」を重視しています。
研修＋伴走支援という考え方
知識や視点を伝える研修だけでなく、
- その後どう行動するのか
- 管理職はどう関わるのか
- 不安や迷いにどう向き合うのか
までを含めて支援することで、キャリア施策は初めて機能し始めます。
私たちは「一度きりの研修」ではなく、中長期で伴走するキャリア支援を提供しています。
キャリア・コーチング・ライフ設計を統合し、
企業のキャリア自律と人材定着を伴走型で支援します。
企業と個人に向けたサービス
キャリアコンサルティング
相談者の方のありたい姿を明確にし、実現に近づけるようなキャリアディベロップメントをご支援致します。
ライフデザインコンサルティング
実技試験対策（ロールプレイングとフィードバック）を中心に論述試験・学科試験と総合的にご支援致します。
コーチング
人は本来、答えを持っている（People are naturally creative, resourceful, and whole）」という前提に立ち、 その人の中にある力・価値観・可能性を引き出し、行動につなげていくための対話のプロセスです。
ファイナンシャルプランニング
「お金のこと」に関してご相談を行います。お金の側面から人生の収支を考える「ライフプランシュミレーション」、家計の見直しなどを行います。また「お金の教育」として、学べるコンテンツもご用意しています。
企業向けサービス
企業向けキャリア開発・人材定着支援
このような課題を抱えていませんか？
- 管理職が部下育成や1on1に自信を持てていない
- ミドル層のモチベーション低下・停滞感がある
- キャリア面談を導入したが、活用しきれていない
- 定年後・再雇用への不安が現場に広がっている
これらは、人事制度や研修だけでは解決が難しい課題です。
提供価値｜何が変わるのか
- 管理職が「一人で抱え込まなくなる」
- キャリア面談が実践的になる
- 従業員が自分で考え、選び、行動できるようになる
- 人事施策が“現場で使われるもの”になる
キャリア自律・人材定着支援 顧問プログラム
中長期・月額契約での伴走支援です。
主な内容（カスタマイズ可）
- 外部キャリア相談窓口（従業員向け）
- 管理職向け1on1・コーチング支援
- キャリア研修＋フォロー面談
- 人事・管理職からの個別相談
特徴
- 研修だけで終わらせない
- 現場の実情に合わせて設計
- 必要に応じてキャリアコンサルタント・コーチと協業
導入までの流れ
- 無料相談（課題整理）
- 支援内容のご提案
- 契約・支援開始
- 定期的な振り返り・改善
よくあるご質問（抜粋）
Q. 企業規模に制限はありますか？
A. 特にありません。中小企業から大企業まで対応可能です。
Q. 研修だけの依頼も可能ですか？
A. 可能ですが、研修後のフォロー支援を推奨しています。
人材育成・養成講座
キャリアコンサルタント・人事担当者向け育成支援
キャリア支援は、「資格があればできる」ものではありません。
現場では、
- 何をどう聴けばいいか分からない
- フィードバックに自信がない
- 面談が表面的になってしまう
といった悩みが多くあります。
提供している支援内容
- 国家資格キャリアコンサルタント試験対策（実技中心）
- キャリア面談・ロールプレイングのフィードバック
- 実務で使えるキャリア支援スキルの習得
「合格後・研修後に現場で使える」ことを重視しています。
個人向けプログラム
40〜50代のための人生・キャリア再設計プログラム
これからの働き方・生き方・お金について、一人で考え続けることに限界を感じていませんか？
本プログラムは、
- キャリア
- 働き方
- お金・ライフプラン
を一体で整理し、これからの人生を自分で選び直すための長期支援です。
コンサルタント紹介
企業向けキャリア＆ライフデザインコンサルタント
国家資格キャリアコンサルタント／コーチ／ファイナンシャルプランナー2級
製薬企業にて営業・研修/人材育成業務に従事。企業内外でキャリア支援・コーチングを実施。制度や研修が現場で活かされない現実を数多く見てきた経験から、「伴走型のキャリア支援」を軸に活動しています。キャリアコンサルタント・コーチと協業/連携し、企業や個人の課題に応じた支援体制を構築しています。
松尾 龍介 1981年8月10日
製造業（管理職）
旅行、読書、食べ歩き、スノーボード
国家資格キャリアコンサルタント ファイナンシャル・プランニング技能士 2級
ICF-accredited Level 2 program 修了 など
コーチング（CTI）、ファシリテーション、リーダーシップ、ロジカルシンキング など
「職場の人間関係で悩んでいる」「転職を考えているが方向性がわからない」「日々の仕事が忙しくて将来のことを具体的に考えられない」「うまく言えないけれど漠然とした不安を抱えている」など、ぜひ、私におまかせください。仕事のこと、家族のこと、これからの将来のこと…相談内容は、整理されていなくても大丈夫です。また、キャリアコンサルタントには守秘義務がありますので、どうぞ安心してその悩みをお話しください。
その悩みを聞き、「大切にしたいこと」や「どうなっていきたいか」などを整理して、あなたの価値観や強みを明確にし、ありたい⾃分の姿に向けて、⼀歩踏み出すためのお⼿伝いをいたします。
お問い合わせ
企業向け無料相談（30分）
キャリア施策・人材育成について、まずは課題整理からお話を伺います。
- 何から始めればいいか分からない
- 研修や制度を見直したい
- 管理職支援を強化したい
お気軽にご相談ください。
ARITAI（ありたい）
＊古語から
【あり】生きている、生活する、すぐれたところがある
【たい】身体、姿、ありさま、本質
- 人間は生きる、生活がある、それがありさまである
- 誰にもすぐれたところがあり、本質を知ること
＊英語から
【early time】早い時期、初期
- ありたい自分を早く見つけて、輝けるように
- 人間はいつでも思い立った時が「初期」である
ありたい自分を見つけられるよう、伴走します。
ありたい自分に向かって歩みだせるよう、伴走します。
ありたい自分が今の自分と言えるよう、伴走します。
会社概要
ARITAI（アリタイ）
松尾 龍介
国家資格 キャリアコンサルタント ファイナンシャル・プランニング技能士 2級 ICF-accredited Level 2 program 修了
aritaicareer1@gmail-com
埼玉県さいたま市
キャリアコンサルティング ファイナンシャルプランニング コーチング など
2022年1月
キャンセルポリシー
ご面談3日前までにご連絡を頂いたケースは、振込手数料を差し引いた金額をご返金致します。
ご面談2日前から当日のキャンセルに関しては、ご返金致しません。予約変更などご相談ください。
キャリアコンサルタント倫理綱領
（守秘義務）第5条
キャリアコンサルタントは、キャリアコンサルティングを通じて、職務上知り得た事実、資料、情報について守秘義務を負う。但し、身体・生命の危険が察知される場合、又は法律に定めのある場合等は、この限りではない。
（説明責任）第７条
キャリアコンサルタントは、キャリアコンサルティングを実施するにあたり、相談者に対してキャリアコンサルティングの目的、範囲、守秘義務、その他必要な事項について十分な説明を行い、相談者の理解を得た上で職務を遂行しなければならない。