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新年度がスタートし、新たな職場や仕事に取り組まれる方も多いのではないでしょうか？
また、これ機会に新しいことを学んでみようという方もいらっしゃるのではないでしょうか？
本日は
教育訓練給付金制度
についてご紹介したいと思います。
詳しくは厚労省の以下のURLをご参考ください。
教育訓練給付制度とは、働く方々の主体的な能力開発やキャリア形成を支援し、雇用の安定と就職の促進を図ることを目的として、厚生労働大臣が指定する教育訓練を修了した際に、教育訓練経費の一部が支給されるものです。
簡単に言うならば、指定された教育訓練を終えたら、学習費用の一部が国から支給されます。という制度です。
流れは以下の通りです。
給付金の対象となる教育訓練は、専門実践教育訓練、特定一般教育訓練、一般教育訓練の３種類があります。
専門実践教育訓練
労働者の中長期的キャリア形成に資する教育訓練が対象
教育訓練経費の50%（年間上限40万円）が訓練受講中６か月ごとに支給
特定一般教育訓練
労働者の速やかな再就職及び早期のキャリア形成に資する教育訓練が対象
教育訓練経費の40%（上限20万円）が訓練修了後に支給
一般教育訓練
その他の雇用の安定・就職の促進に資する教育訓練が対象
教育訓練経費の20%（上限10万円）が訓練修了後に支給
細かい種類は以下をご参考にしてください。
国からお金が出ると知らず、やっている学習も多いのではないでしょうか？
学び始める方の意欲をさらに金銭的にも後押ししてくれる「教育訓練給付金制度」
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