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本日のニュースから気になるものをピックアップ。
残業できず生まれた「暗黙ルール」 200万人が「もっと働きたい」
働く時間が希望より短く、「もっと働きたい」と考えている「追加就労希望就業者」が、国内で約200万人ほどいることが総務省の調査でわかった。
・長引くデフレで給料が上がらない
・働き方改革で残業・就労時間が削減
・コロナ禍による仕事の減少
・副業を認めない企業がまだまだ多い
⇒収入の減少
日本の産業の大きな課題である「生産性の向上」のために、このような弊害が生まれているというのが浮き彫りになった形です。
ワークシェアリングを進め、ベーシックインカム導入をしたい論者には、理由となるエビデンスですね。
日本の産業が世界とも競争できる力をつけ、労働者の雇用を生み、魅力的な賃金体系も必要だと思います。
また労働者側も、エンプロイアビリティ（従業員として雇用され得る能力）を高め、研鑽することが求められると思います。
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